Áreas
PRINCIPALES ACCIONES POR ÁREAS
ÁREA DE FORMACIÓN E INNOVACIÓN
| Adaptar y contextualizar la formación a las necesidades específicas de los centros y de todos los miembros de la comunidad educativa |
| Asesorar, informar y ofertar acciones formativas en nuestra diócesis y fuera de ella |
| Promover espacios de reflexión en los que se desarrollen aspectos y temas que motiven a los docentes |
| Organizar encuentros de los colegios diocesanos en los que se presente el trabajo de reflexión realizado |
| Potenciar proyectos educativos que impulsen la innovación educativa |
| Impulsar la coordinación entre los centros, compartiendo el material realizado, que contribuya a la mejora continua de nuestros colegios |
ÁREA DE FAMILIA
| Potenciar el compromiso de la familia con el pensamiento educativo cristiano |
| Favorecer y desarrollar la formación de padres |
| Crear estructuras, procedimientos y formatos que faciliten las relaciones Familia – Colegio |
| Apoyar iniciativas sociales a favor de una educación integral y de libertad |
| Crear y potenciar junto con el Secretariado de Familia y Vida, el Instituto de Familia y Educación en la diócesis |
ÁREA DE PASTORAL
| Coordinar las actividades de la educación en la fe en los centros, promoviendo itinerarios específicos en los que converja la complementariedad de la catequesis de Iniciación Cristiana, la vida de la Parroquia y de la Familia, así como de las distintaspastorales en el ámbito de la Diócesis. |
| Prolongar la acción educativo-pastoral de los centros entre los profesores y las familias integradas en la Comunidad educativa |
| Promover la formación de grupos de fe, desde un proyecto cualificado, atendiendo a la formación y acompañamiento de animadores y familias |
ÁREA DE RRHH
| Defender los intereses de nuestros colegios frente a la Administración educativa |
| Informar, asesorar y apoyar a los colegios en gestión y dirección de Recursos Humanos |
| Fomentar una planificación estratégica de los Recursos Humanos con el objeto de optimizar el aprovechamiento de los RRHH, garantizar la satisfacción del personal, incrementar la capacidad de mejora y eficiencia de los RRHH, planificar a medio y a largo plazo e integrar objetivos. |
| Coordinar el enriquecimiento entre los centros, compartiendo experiencias exitosas que ayuden a la mejora continua de nuestros colegios |
ÁREA DE CALIDAD
| Desarrollar e impulsar un Sistema de Gestión basado en la calidad y constituir entre todos una potente red de centros |
| Informar, asesorar y acompañar a los colegios en la implantación del Sistema de Gestión de la Calidad |
ÁREA DE SECRETARÍA-TÉCNICA
| Seguimiento de todos aquellos escritos o requerimientos procedentes de organismos oficiales, Consellería de Educación, Hacienda, Ministerio, etc. ( Renovación y/o ampliación de los conciertos educativos, etc..) |
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
| Elaboración del Presupuesto de la Dirección General |
| Controlar las previsiones de tesorería y del presupuesto previsto de la Dirección General |
| Supervisar y Verificar la Contabilidad Financiera de la Dirección General |













